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裝可愛履歷照 雇主說NG
根據yes123求職網的調查，企業對於新鮮人求職，首重履歷完整度，若能隨附照片，逾九成僱主表示，會優先考慮通知面試，但履歷照表情裝可愛、用手機自拍又拍不清楚、拿生活照當履歷照等等，都是雇主眼中不合格的NG求職照。
畢業生求職季到來，根據yes123求職網對於企業會員的調查，企業首重履歷的完整度，但在尚未正式聯繫接觸前，更希望台北打工網能先看到求職者的照片與自傳。本次調查發現，有高達九成二的公司表示，新鮮人如果附照片，會優先考慮通知面試。只是對於新鮮人的履歷照，企業列出「十大NG履歷照」，包括「拍照時，裝可愛的表情」、「用手機自拍，臉部不清楚」、「非大頭照，改放全身生活照」，以及「照片背景複雜，干擾主體本人」、「放沙龍藝術照」等；至於六到十名為：「拍照時，穿著邋遢」、「衣著暴露露乳溝、秀肌肉」、「拍照時，髮型凌亂」，以及「放團體照，不知台北打工網本人是誰」、「照片未脫帽，看不清楚長相」等。
求職禁忌大解密 請避開以下10個地雷
不少新鮮人畢業後即將踏入職場，又或者你是待業中正在找工作，在這裡，幫你揭開求職禁忌，來看看撰寫履歷以及面試時，有哪些地雷要避開吧！
根據1111人力銀行調查，受訪企業普遍認為，求職者履歷最常出現的問題為「履歷內容未更新／錯誤連篇」、「履歷太簡短／隨便」、「敘述冗長沒重點」；而在面試關卡上，則最常出現「遲到／爽約」、「沒有準備（對應徵企業與職務一無所知）」、「打扮隨便／不修邊幅」等問題，讓企業對求職者表現大打折扣。
調查也顯示，在求職加分要件上，企業普遍認為，應該具備「相關工作經驗」、「求職態度誠懇／工作熱情」、「曾任社團幹部／學生代表」等條件的人，可增加錄取機會。
【找工作這6招記牢】錄取通知書等著到手！
畢業季到了，年輕人也開始求職台北打工網，根據主計處今年的資料顯示，台北打工網台灣社會整體失業率是3.95%，15~24歲年輕人失業率卻台北打工網高達11.89%，是平均失業率的3倍，也是所有年齡層失業率最高者。
對這個年紀的年輕人來說，第一次脫離學校進入社會，會因為「經歷不足」、「不知道適合做那方面工作」、「求職面試技巧不足」或是「撰寫履歷」等，增加謀職的難度。人資顧問陳麗紅分享面試的6個要訣，讓你贏在起跑點。
1.履歷表正確、自我推銷。她表示，寫履歷表首先最重要的是資料正確；其次是要了解求職工作需要具備的能力，清楚撰寫，這是自我推薦的一環。最後，附上令人感到愉悅的照片，讓面試官有良好的第一印象。
2. 面試提前10分鐘到，穿著適宜服裝。禮多人不怪，她指出，面試時穿著整齊、乾淨的衣服，男生穿襯衫、打領帶；女生穿襯衫、西裝外套。服裝是一種尊重對方的表現，並代表你對面試的重視。
3.面試時要有禮貌，主動打招呼。她說明，若企業採取一對一面試，面試前通常會將應徵者帶到會議室，當主管走進會議室時，要主動站起來和主管打招呼，再坐下來。若是校園招募，面試官會在會議室裡等待，進去時桌上通常會擺放桌牌、並寫著面試官的名字及職稱，此時以自信的微笑，主動打招呼。
4. 幽默化尷尬，談吐展熱忱。面試中被問到沒有準備的問題，如情境式或時勢問題，一定要回答，若當場無法即時回答，可以請面試官再重覆一次問題，這是為了爭取「想」答案的時間。她表示，通常問這種問題，面試官並不是想知道答案，而是要考考面試者的「應變能力」。
5. 應對懂禮貌，態度有自信。面試後要主動說「謝謝」。若是一對一面試，面試官通常會先起身離開，這個時候面試者要立刻站起來，主動且大方的看著對方說「謝謝」。
6.面試後電話詢問，不要咄咄逼人。面試結束後3~5天再打電話詢問結果，她強調，打電話時要有禮貌的請教對方，若對方還沒辦法透露，態度上不可以咄咄逼人。有時候對方可能有在考慮任用你，但是因為電話中的態度而擔心未來工作中會不會也是這樣，這是人際關係中要留意的。
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